?
您所在的位置: 主頁 > 會員之窗 > 創新企業文化理念 建設以人為本的大健康產業格局——黑龍江珍寶島藥業股份有限公司

創新企業文化理念 建設以人為本的大健康產業格局——黑龍江珍寶島藥業股份有限公司

   
    江河行地,日月經天。歷史的年輪刻下了創業者的足跡,改革的大潮讓美麗的夢幻成為驚世偉業。“珍寶島”,上世紀六十年代,一場保衛祖國的自衛反擊戰使這三個字成為國人心中的豐碑;而今,珍寶島藥業以它驕人的業績,使這座豐碑更加光彩奪目,聲名遠播。一個以“一切為了人民健康”為使命的企業,再次讓珍寶島這個名字走進人們的心中,躍入推進中藥制劑現代化隊伍的前列。 
    黑龍江珍寶島藥業股份有限公司作為生產、銷售和研發高端中藥制劑產品的現代化大型制藥企業。在加快“以人為本、構建和諧”的建設中,始終秉承“一切為了人民健康”的服務宗旨,堅持將“以人為本”作為企業一切工作的出發點。
    為確保公眾用藥安全,不斷滿足人民群眾日益增長的健康需求,公司在藥品生產和質量管理全過程中,堅持“以質量爭生存,以品牌促發展,以標準上檔次,以團隊創效益”的戰略方針。為加快傳統醫藥與現代科學技術的完美結合,珍寶島藥業現已形成了從品種研發、中藥材種植、提取、制劑生產、藥品檢驗及銷售配送等完整的醫藥產業鏈。確立了企業在我國醫藥產業的中藥生產技術優勢,醫藥市場的競爭戰略優勢正在加強。
    同時,珍寶島藥業在多年科學發展的道路中,始終遵循“文化鑄靈魂、保和諧;品牌樹形象、助飛躍”的現代企業理念,始終致力于打造優秀人文環境。未來,珍寶島藥業將多元化產業部署與大力發展大健康產業作為企業發展嶄新助力,不斷提升團隊建設與科技研發能力,致力于形成全面、完備健康產業鏈模式,以打造國內優質健康品牌為己任,為民眾提供更全面、優質的健康服務。
 
務實奮進  將文化融入企業展的每一個重要歷程

    十八年的燃情歲月,十八年的艱苦跋涉,珍寶島藥業在她的領軍人物——董事長方同華的帶領下,創造了從無到有,從小到大,從弱到強的發展奇跡。上世紀九十年代,中國改革總設計師鄧小平同志,把他所倡導的改革開放的浪潮推向了新的高潮。地處我國東北邊陲的小縣城虎林,也被卷入到這一新的時代潮流之中,國有企業改革改制如火如荼,招商引資形勢逼人。方同華,這位來自我國著名的百年藥都皖北亳州的實干家,敏銳地洞察到我國醫藥產業快速發展的契機,抓住了改革的機遇,以他獨有的膽識和氣魄,組建了新型制藥企業——黑龍江珍寶島藥業股份有限公司。同時,也為珍寶島藥業的企業文化,植入了深厚的文化底蘊。
    珍寶島是一塊神奇的土地,這里有蜿蜒秀麗的烏蘇里江、有浩瀚壯美的完達山。這里天藍、地綠、水清,是國家一級生態示范區,是王震率師開拓耕耘的地方。十萬轉業官兵,百萬知識青年,在這塊土地上,創造了“艱苦創業、勇于奉獻”的“北大荒精神”。特殊的地域文化,對一個群體產生極強的影響力,約束力和價值認同感。因而,珍寶島藥業的員工自然而然也就培養一種忠誠企業的責任感和向心力。在創業過程中,珍藥人艱苦奮斗,自強不息,不怕吃苦,不怕困難,以一種超乎尋常的精神支撐他們無怨無悔、風雨兼程一路走來。這種自強不息的精神是珍寶島藥業的優良傳統,也是企業一筆寶貴的財富,追根溯源,它就是珍寶島企業文化的根,就是珍寶島企業文化的源。她厚重、執著和包容,盛載著珍寶島藥業從這里起飛,并以嶄新的身姿橫空出世,浴火重生。
    經過十八年跨越式發展,珍寶島藥業以不菲的業績,意氣風發地進入二十一世紀。企業已經完成了多地區產業化鏈條的初期建設,并組建了專業的醫藥貿易公司,形成了涵蓋全國的營銷網絡。此時,珍寶島藥業作為現代化大型制藥企業的格局已完全確立,同時與之配套的企業文化建設體系也開始逐步建立起來,此時的珍寶島藥業,在充分秉承珍寶島精神與北大荒精神之余,更建立起了一整套獨特的企業文化體系,將“富強、和諧、法制、誠信、智慧、舞臺、價值、敬業”作為珍寶島新時期發展的核心價值觀。將“務實創新,追求卓越,共建和諧珍寶島”作為企業文化的核心理念,把以人為本、確保公眾用藥安全,作為企業和每一個員工行為準則和光榮的歷史使命。在奉行“嚴、高、細、實”的四字管理方針的同時,始終堅持“專心、專注、專業”、“專業、敬業、事業”的人才理念。“以人為本、構建和諧珍寶島家園”,是珍寶島共同追求的宏偉目標;企業經濟發展成果要實現全員共享。多年來,企業不僅注重提高員工薪資福利,更致力于豐富員工精神文化生活。在公司里擁有星級標準的員工公寓,內設置健身房、咖啡廳、網吧、KTV、電影院等豐富員工業余生活的設施,更通過豐富多彩的文化娛樂活動如各種運動賽事、拓展訓練、文藝聯歡晚會等形式將企業文化逐步滲透到其中,在員工精神境界獲得提升之余,更增進了企業凝聚力。在珍寶島藥業企業文化建設不斷拓展和深入的過程中,不僅將提高企業與員工整體素質,打造優越的辦公、生活環境,使員工精神和物質獲得雙豐收作為工作和發展的目標,更將為人民提供健康,提升至“加快民生建設,推動社會和諧發展,全面助力民眾幸福”的嶄新高度。在企業發展歷程中,不斷向各慈善事業、社會公益活動、希望工程、新農村醫療合作事業、災區捐款、捐藥。充分拓展了珍寶島藥業企業文化的深度與內涵。

開拓創新  將企業文化建設上升至戰略高度

    在我國深入推進文化體制改革的趨勢下,越來越多精明的企業決策者逐漸開始對企業文化建設產生了新的觀點及認識,將企業文化建設視為企業實現根本性突破的嶄新拐點。各企業都組建了專業化的企業文化建設隊伍,將文化品牌建設提升至企業發展戰略高度。我們珍寶島藥業亦逐漸認識到企業文化建設對于促進企業長期發展所起到的至關重要的作用,針對于此成立了專業的企業文化建設及品牌宣傳的推廣隊伍,自此,珍寶島藥業的企業文化建設水平上升到了嶄新的高度:用精心打造的珍寶島品牌作為企業文化的滲透點,使受眾通過對珍寶島品牌的認知繼而對珍寶島文化產生初步認知;并將本身較為抽象、刻板的企業文化概念具象化、媒介化:通過定期出版各類刊物作為各項信息的發布平臺,針對不同的目標受眾人群,精準定位企業文化宣傳角度與內容,使珍寶島藥業的企業文化成為了鏈接企業與員工、客戶、社會之間的有力紐帶。不僅如此,珍寶島藥業還借助企業宣傳手冊、宣傳片、網站、微信等嶄新形式綜合運用多渠道、多媒介的宣傳手段打造立體式企業文化傳播平臺。使員工們對企業文化由最初的理解上升至熟知和熱愛,進一步增強企業歸屬感,充分達到以文化治企的效果和目的。 并不斷總結企業內的事例并進行整理,通過企業文化宣講等活動,固化企業文化在員工(尤其是新員工)心目中的印象;盡可能迅速有效地將企業所倡導的文化在員工當中進行生動的輻射。未來,企業將通過一系列硬件、資源優勢全面拓展珍寶島文化建設的廣度及深度,用文化及品牌大力拓展企業知名度與美譽度,真正實現以文化強企的最終目標。企業文化理念的不斷創新,加快了企業產業化的快速發展。
    在 “以質量爭生存,以品牌促發展、以標準上檔次、以團隊創效益”戰略指導思想的指導下,珍寶島藥業實現了健康、持續的快速發展。企業自我科技創新能力不斷增強,藥品質量安全、穩定、可靠、有效。企業注冊商標“珍寶島”被認定為全國馳名商標,被國家科技部認定為“全國重點高新技術企業”,是國家發改委重點扶持的產業化項目企業。榮獲全國五一勞動獎狀稱號。

打造優越辦公環境  花園式廠區環境彰顯企業以人為本理念

    走進珍寶島藥業,首先映入眼簾的便是主景區的噴泉廣場,廣場入口處采用疊水技術,輕漫過玉石結構的企業標志。廣場中央的主噴泉是一個鑄銅的百葉球,采用鏤空技術,嵌入銀杏葉、白果、刺五加、黃芪等中藥材,契合了制藥企業的文化理念。噴泉采用現代化電腦控制,主噴泉可達4-5米高度,周圍配有8個涌泉,緊緊圍繞在百葉球周圍,體現了珍寶島企業高度凝聚的向心力。廣場上有8個大型燈飾,燈飾底座四周是刻有三七、銀杏葉、黃芪、連翹等中藥材的浮雕,精雕細琢、美觀大方,把尊重藥材,重視藥材種植等文化理念淋漓盡致地體現出來。噴泉的后方為廣場的主雕塑,這里矗立著東漢張仲景、唐代孫思邈、明代李時珍的雕像群。這三位都是古代有名的藥王,被民間尊為藥神。他們在長期的防病、治病實踐中,積累了豐富醫藥技術,為老百姓解除病痛做出了突出貢獻。珍寶島藥業傳承、弘揚了這一中華民族的獻身精神。時刻以三位圣賢為榜樣,始終把藥品質量、用藥安全作為制藥之本。三位圣賢高瞻遠矚、坐鎮一方,他們以精神矍鑠的颯爽英姿,見證著珍寶島科學發展壯大的歷程。主雕像群下赫然鐫刻著“一切為了人民健康”幾個大字,就是珍寶島藥業始終秉持的企業使命的真實寫照。
    在噴泉廣場的四周,以座椅代替圍欄,實現了觀賞性與實用性的完美統一。整個廣場以灰色理石鋪地,更加突出和協調了辦公大樓的整體色調?;疑死硎奶烊活伾?,是為人民群眾所廣泛接受的顏色,體現了珍寶島藥業回歸大自然的制藥理念,精選天然無污染藥材制造安全、有效的藥品,更加受到社會公眾的歡迎和信賴。
    以道相隔,在道路的另一側是員工休閑娛樂區,這里建有塑膠籃球場地,并有嵌草小路與大路相連。在籃球場的一側設有運動健身器材,是員工運動休閑場所。在籃球場的一角,置有涼亭,設計師獨具匠心地采用汀步小路,符合休閑區整體布局。而在籃球場的另一角則是木質結構休息區,內置木桌、矮凳,不僅可以欣賞精彩的籃球比賽,也是休閑、娛樂的理想場所,四周栽種了樹木、花草,待花開時節,廊內小坐,甚是怡人。
    為了配合廠區主體建筑設計,在廠區一角建有石材結構的疊水池,堅實而不華麗,象征著珍寶島堅實的中堅力量,傳承了“珍寶島”不怕犧牲,敢打硬仗,一往直前的大無畏民族英雄氣概,并始終不忘創業時期開拓創新、自強不息的“艱苦創業、敢于奉獻”文化理念。
    而珍寶島藥業又克服了高齡樹木難移植等困難,在廠區內成功移栽了具有50多年樹齡的白杄云杉、樟子松、紅皮杉等樹木。除此之外,廠區內還種植了花楸、白樺、忍冬、銀中楊、連翹、水曲柳、剪形榆、金葉榆、水冬瓜、水臘、小葉丁香、大葉丁香、紫葉李、紫葉玉簪、小桃花、重瓣榆葉梅等20多個品種、1000多株樹木,建設了專門的噴淋系統,保證了各種樹木和草坪的及時灌溉。即使在冬天,白雪皚皚時節,以青松為背景,配以綠色燈光照射,顯出了生機盎然的生命氣息。
    在辦公主樓的陽光大廳內,建成了1500多平方米的植物生態園。這里種植了300多種植物,既有代表南北地方特性植物芭蕉、棕櫚、桂花、文母、五葉楓、梅花、凍青、幸福樹、海桐、茶花、無花果、龍血樹、石榴、落地生根、都奇、曇花一現、薰衣草、廣玉蘭、白玉蘭、枇杷等,又有世界知名品種如印度橡膠樹、夏威夷椰子、巴西鐵、非洲茉莉、日本紅楓等。整個生態園與富有蘇州園林特色的民族建筑相互襯照,交錯搭配、錯落有致。在園內建有四角亭、六角亭,青瓦白墻、描梁畫棟,極具傳統、民族、古典建筑風格;種滿各類常青藤、紫藤的假山上有清泉汩汩流出,與下方潭水匯成清澈的溪流,水中荷花盛開,有錦鯉暢游其中。辦公樓內還有鳥巢蕨、元寶等700多盆盆景花,分布在各層辦公區,起到了美化環境、凈化空氣的綠化效果。整個生態園充分體現了珍寶島藥業董事長方同華,致力于發展民族工業,積極推進中醫藥事業發展壯大的產業報國宏愿。
 
肩負重任弘揚中醫藥文化   開拓進取發揚珍藥精神

    中醫藥是中華民族博大精深傳統文化的瑰寶,其渾厚的文化根基對世界文明的發展產生了巨大的影響。為了更好地傳承中醫藥文化、普及中醫藥知識,進一步擴大中醫藥在國內外的影響力,促進中醫藥的現代化、產業化、國際化、多元化。珍寶島藥業是以生產銷售高端中藥制劑產品的現代化制藥企業。因此,傳承和發揚中醫藥文化,是企業義不容辭的歷史責任。為推進我國中醫藥事業的健康發展,加快中藥國際化進程,應在中醫藥辯證理論思想的指導下,組織進行中藥基礎理論和前沿醫藥科學技術的研究,不斷提高中藥制劑質量標準再提高。盡快研制具有珍寶島特色的中藥品牌產品,積極參與國際主流市場對話。中醫藥所倡導的天人合一思想,是中華民族五千來的思想核心與精神實質。它首先指出了人與自然的辯證統一關系;其次表明,人類生生不息、則天、希天、求天、同天的完美主義和進取精神;第三,體現了中華民族的世界觀、價值觀的思維模式的全面性和自新性。
    而黑龍江省是我國藥品生產大省,中藥制劑也是我省制藥企業主要的生產品種。因此,本行業更應該注重保護、傳承和發揚中醫藥文化。企業文化建設的終極任務是培育和凝聚企業持續發展的精神力量,是與構建和諧社會息息相關的,同時也是引領企業經濟的有質飛躍的必要前提之一??v觀我省醫藥行業,當藥企們紛紛開始鑄就百年企業這塊金字招牌時,開始大舉文化旗幟。尤其做為活躍在全國醫藥行業甲級俱樂部的我省藥企們,如哈藥集團、葵花藥業、仁皇藥業等,都以不同的形式,和獨有的企業核心戰略,開始建設符合自我生長的文化環境。如哈藥集團以企業精神、使命、經營理念、責任觀、世界觀、發展觀,鐵索連舟式的文化建設,內外兼修;對內形成階梯,對外輻射出企業軟實力的疊嶂層巒;而珍寶島藥業一直致力于“人的重要性”。以人做為企業文化建設的根基,使自身的員工成為企業文化最大的受益者。
    植根于5000年中醫藥文化,是我國優秀傳統文化的重要組成部分。作為國家非物質文化遺產,中醫藥的保護傳承工作已取得新進展。“中醫針灸”成功列入世界非物質文化遺產代表作名錄。5年來,共有50多項中醫藥項目被文化部列入國家級非物質文化遺產名錄。通過中醫藥非物質文化遺產保護,可以逐步提高公眾對于中醫藥文化核心價值的認識,并建立一套保護制度,實現對于中醫藥文化的尊重,承認價值、合理利用。針對現實中仍有人對此認識不足,甚至尷尬地成為“跨文化”的形象。對傳統中醫藥文化的宣傳、推廣和普及迫在眉睫,中醫藥文化的認同感急需提高。要重申中醫藥文化的價值,讓行業重歸道地的本質,為中醫藥事業的發展提供源源不竭的動力。
    當前,困擾中醫藥發展的瓶頸一是全社會對于中醫藥的保護力度不夠;二是普及程度不高,尤其是年輕人對其認知度低。而解決這些問題,可以通過“中醫藥文化”的宣傳、教育這一有效途徑。
    為此,珍寶島藥業建議:
        1、建立符合GAP標準要求的藥材種植基地,呼吁重歸道地藥材
           道地藥材除了具有自然科學的屬性,還同時具有文化屬性和經濟屬性。無論是從傳承弘揚的角度,還是從中醫藥的發展而言,中醫藥需要重歸道地。
        2、繼承傳統制作工藝,加強生產性保護
           加強對非物質文化遺產的生產性保護,就是要在生產過程中,保護非物質文化遺產原汁原味的東西。
        3、開發文化產品,發展中醫藥文化產業
           中醫藥吸取了中華文化的精髓。中醫藥產業的發展根本驅力,不是技術、服務,而是消費者對于中醫藥文化的認同。從這個意義上說,中藥生產企業要大力弘揚中醫藥文化,實現由        產品營銷向文化營銷的轉變。一是開發中醫藥文化產品,通過通俗化、大眾化、生活化、時尚化、快樂化的創意創作,打造中醫藥文化產品;二是提供中醫藥文化服務,建設各種養生保        健服務平臺,如中醫藥文化城、中醫藥博物館、遺址遺跡等中醫藥文化基地,加大中醫藥文化的普及、教育,重申中醫藥文化的價值。

以振興中醫藥行業為己任  眾多前沿思路引領企業前進

    中醫藥是中華民族的瑰寶,有著五千年悠久歷史,是世界傳統醫學的重要組成部分,為中華民族的繁衍生息、療病保健做出了不可磨滅的貢獻。黑龍江珍寶島藥業股份有限公司董事長方同華出生在具有“中國藥都”美譽之稱的安徽亳州。人杰地靈的亳州,古風今韻世代相襲。受到濃郁中醫藥文化熏陶的方同華,胸懷 “男兒立志出鄉關,報答國家哪肯還”的遠大志向。毅然投身我國中醫藥事業的建設中。在多年的經營中,方同華不斷提出眾多創新思想及建設性工作指導方針,為企業各項工作開展提供重要思想理論依據。同時珍寶島藥業在各項生產經營建設中,始終按照方同華提出的各項指示精神內容部署開展全面工作。實現了多項工作的重要進展與重大突破。
    在2012年度珍寶島工作會議上,方同華提出了企業未來發展目標,那就是到2020年,將全面建成“建成珍寶島和諧家園”:現有的藥品生產經營基礎扎實、結構穩固;新產品研發能力、市場終端掌控能力和質量安全風險可控能力不斷增強;中藥生產技術水平、制藥技術裝備水平得到較快提升,繼續保持在醫藥市場的戰略優勢地位;資本經營、資源經營及其它產業,形成一定規模和效益,具有相應的科技人才團隊,相適應的企業管控模式;“以人為本”的企業文化氛圍和民主化管理氛圍更加濃厚;全體員工共享企業經濟發展成果,員工的個人收入水平達到南方經濟發達地區的先進企業平均水平。因此,全員要緊緊圍繞“建成珍寶島和諧家園”這一目標,進一步解放思想,加快經營決策思想觀念的調整和轉變,加快五大戰略的推進和實施,以產業結構調整為重點,以多元化發展為抓手,以打造員工幸福指數為核心,科學部署企業下一步的發展戰略、主攻方向和建設思路,帶動并促進企業發展向更高的經營層次邁進。
    同時,在十二屆全國人大一次會議上,方同華提出培養基層中醫藥人才隊伍的建設性議題,在議題中方同華談到:中醫藥是我國勞動人民在幾千年生產生活實踐和與疾病作斗爭中逐步形成并不斷豐富發展的醫學科學,但是,由于受條件、待遇、發展空間等因素的影響,許多優秀人才不愿意到條件較為艱苦的基層工作,這也是制約當前基層中醫藥事業發展的最大瓶頸?,F今加快基層中醫藥人才培養已成為基層中醫藥事業發展的當務之急。因此在這里提出明確中醫藥辦學方向,優化中醫藥大學專業設置;加強農村在職、在崗中醫藥人員的學歷教育;加強鄉村醫生的中醫藥知識與技能培訓,制定鼓勵中醫大學畢業生到基層中醫院的政策措施;重點培養一批中醫骨干人才隊伍,完善中醫藥師承教育制度,將農村具有中醫一技之長的人員納入鄉村醫生管理等相關建議。
而方同華也曾多次在重要場合提出只有企業充分實現自律,才是企業實現自強的根本。如若企業不自律,不加大對產品質量的嚴格管理、對營銷的管理等,企就業很難做大做強。因此只有企業對各個生產經營過程的自律是實現自強的根本。對于藥品質量的控制,大部分不良反應主要是在使用的過程中出現中藥和化學藥品聯合用藥的情況所導致的,針對于此珍寶島藥業專門成立了學術推廣隊伍,對生產全過程進行宣傳,同時加大對說明書和使用藥品指南的宣傳,加大學術推廣力度,盡可能地降低不良反應率的發生。同時設立考核機制,加強團隊建設,標準體系建設。始終堅持‘一切為了人民健康’的宗旨制造良心藥,放心藥,安全藥,更以此作為企業應盡的義務。
    以人為本是珍寶島藥業始終崇尚信條,方同華也將為員工謀福祉作為企業發展的基礎和目標。方同華經常提出要讓員工對企業有歸屬感,看到企業發展的美好前景,公司要創造好的條件吸引人、留住人,要關注員工能否吃好、住好,為員工創造良好的生活和工作環境。在其它方面要精打細算,厲行節約,但在員工的福利、待遇上不能省,要逐步提高員工的工資和福利待遇,凝聚企業的向心力,增強員工的優越感,真正實現企業夢和個人夢。用老人老辦法,新人新辦法管理干部隊伍,要注重實際工作能力。對工作有成績的員工,每年要創造一次外出學習、考察和培訓的機會。更要加強學習,請專家講課,接受新知識、新理念,讓管理人員開闊視野,把生產經營和管理水平提升到一個新的高度。要組織本企業管理人員授課,自我總結,相互學習、交流,相互借鑒,達到實踐、認識、提高的目的。要堅持高調做事、低調做人,既要堅持原則,又要和藹可親。
    在企業發展的十八年間,方同華還始終致力于將企業充分構建成為學習型組織,并要求各級領導高度重視團隊建設,加快后備人才梯隊建設,要依靠機制、體制、合理的薪酬和較好的福利去留人,要用和諧的企業文化去凝聚人心,要注重提高員工的生活和工作需求;要做好“企業品牌進高校”活動,要不斷改進我招聘模式,要注重優秀生源的優選工作,通過企業的培訓,成長成為適應企業發展所需要的人才。更要搭建信息交流平臺,要組織召開季度民主生活會議,要在真正民主、平等的基礎上,認真開展批評和自我批評,求得更好的團結,提高我領導能力和執行力,使各項工作更加順利的開展。
 
    君子當德行至善,用心以誠;精于己業,屢責重諾。未來,珍寶島藥業將繼續貫徹“富強、和諧、法制、誠信、智慧、舞臺、價值、敬業”的新時期核心價值觀,完善和推進產業化格局建設,誠實鑄信,大道興業,為不斷推動我國中醫藥事業的發展以及中華民族的健康事業而奉獻出每一名珍寶島人的全部力量。
    勤勉精修,百年勵眾。健康產業鏈,中國珍寶島。

一区二区三区高清不卡视频_免费欧洲美女牲交视频_凹凸世界视频在线播放
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>